【 國考達人 盧顧問 】

<消息來源:中時電子報> – 2013年2月18日 上午5:30

【記者魏喬怡╱台北報導】
各大銀行求才若渴，看準年後跳槽轉職潮，悄悄掀起一波搶人大戰。其中包括中信銀、台北富邦銀、國泰世華銀、永豐銀、台新銀等都有大量的人力需求，其中國泰世華銀人力需求最大，開出700人的職缺，台北富邦銀則開出300名、中信銀250名、永豐銀也有200名。

銀行業者指出，隨著景氣復甦、兩岸金融業務開放，2013年各銀行業務量勢必比往年增加，不管是海、內外的分行與子行都出現人才荒，因此必須開始陸續徵才。

以中信銀來說，開出九大項人才的職缺，包括法金中小企業業務專員、法金中小企業客戶關係經理、法金ARM培育專案人員、理財規劃專家、理財專員、電話理財專員、櫃檯服務專員、信貸電話行銷人員和信用卡推廣服務專員。

台北富邦銀行徵才則以理財專員、法金業務人員、儲備理專及作業同仁等為主，預計徵才300人，此外，今年度也一樣會招募MA（儲備幹部）20~25名，預計從3月起跑。

國泰世華銀行則是開出700人的人力需求，其中理財專員就占了500人，AO人員需要150人、CMA（儲備幹部）則需50人。

永豐銀行徵才則分兩部份，一是經驗行員，視需求狀況來召募，一是每年例行的新人召募，約在150~200名間。至於台新銀行也表示，今年將持續召募MA及業務人員。