【 國考達人 盧顧問 】

<消息來源:NOWnews> – 2013年1月9日 上午10:40

記者王鼎鈞／台北報導
行政院8日邀專家學者座談，並簡報年金初步改革規劃方向，解決年金制度主要三大問題：財源不足、行業不平、世代不均。行政院副院長江宜樺表示，1月底將公布改革方案。

勞工部分，勞保保險費率現行8%，採逐步調升機制，至115年調至上限12%，「費率將再檢討，以平衡世代責任」。年金請領年齡現行規定為60歲（自107年調高1歲，再來每兩年調高1歲，至65歲止），老年給付計算基準以最高60個月平均投保薪資計，改革方向為「檢討計算條件，例如適度延長平均薪資計算期間」。
 
年資給付率現行為1.55%，也將檢討，減輕未來工作世代負擔。在基金運用方面，將提高基金運用效率及收益，挹注保險財務。政府將負最後支付責任，安定民心。

關於公務人員退撫制度，為解決過早支領退休金的問題，銓敘部建議延後；所得替代率過高也將調降；新進人員改採「確定給付兼確定撥制」或「完全確定提撥制」。

教育人員退撫制度改革規劃，行政院已於去年3月送立法院審議「學校教職員退撫條例草案」，內容與「公務人員退休法」100年新制方向大致相同。未來將考慮教員特性，參考公務員制度，持續改革。
 
軍職人員部分，行政院已於去年7月送立法院審議「三軍服役條例草案」，依軍職特性，修正不合理之處。對於軍職有服役短、繳費少、退伍餘命長之現象，衝擊退撫基金較大，未來將考量軍職特性，參考公務員改革情形，持續改革。
 
江宜樺於座談會後總結時表示，這一場討論會是各團體或政黨推薦的代表參與，展現專業素質並理性客觀。

他還說，各界都很關心年金制度改革的進度，從去年10月底他受命負責年金制度改革小組工作時就籌畫兩階段進程，第1階段是方案研擬到公布（預估今年1月底前公布），第2階段是大量溝通並宣導。目前這個階段是儘量聆聽，等到1月底公布後，行政院會負責說清楚採取各項措施的原因。