【 國考達人 盧顧問 】

<消息來源:聯合新聞網>

【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】 2013.01.29 02:23 am
目前公務員的月退休金，會隨著現職人員調薪而調漲，早期甚至曾一口氣漲一成多。銓敘部昨天表示，未來將修法，月退金擬改為隨物價指數調漲，物價指數升高，才會漲月退金，這樣比較公平。
 另外，也打算比照勞保，將最後在職本俸，原則上改為最後十五年的平均本俸，但還可能上下調動，有可能十年或廿年。

而退撫十二趴的費率，是否調漲到十五趴的法定上限，銓敘部官員說，因法律已預留調漲空間，「將來有必要就會調」；但因調漲費率，政府也跟著要提撥更多金額，除非很有必要，否則盡量不調漲。
 
目前十八趴利率確定將採浮動利率，以「台銀一年期定存利率，加上若干百分比」，但會設定一個趴數的上限，可能是九趴。但立委有人認為要高於九趴，有人認為應更少。銓敘部昨天仍不願鬆口，未明確說下限是九趴，只說會漸進調降。
 
銓敘部昨向國民黨立院黨團報告年金改革方向，列出四大配套措施，一是針對低所得的退休者，將訂最低保障下限，以照顧弱勢；二是避免公保養老給付將來年金化，退休所得仍偏高，會訂八成的所得替代率上限，超過就砍年金；三是防止年金改革正式實施前，會出現搶退潮，未來將有過渡設計，讓搶退者收入，不高過實施後才退的人。
 
第四項配套措施，則將檢討月退休金隨待遇調整的機制。銓敘部指出，公務員的月退休金，目前以兩倍本俸為計算基準，現職公務員若調漲本俸，退休公務員也跟著漲月退金，導致早期領一次退休金的人，因通貨膨脹，領月退的人卻跟著公務員調薪而調漲，相對不公平。
 
立委關心的另一重點，是公務員將來延後退休，公職考試是否因此開缺大減。銓敘部次長吳聰成說，會有過渡設計。民國一百年從七五制改為八五制，已有十年過渡期，到一一○年才完全實施；九○制會再過渡五年，一一五年才實施，公務員不會一下子退太多。
 
也有立委關心，未來退休公務員的十八趴及月退金都將刪減，政策確定、正式實施前的兩三年過渡期間，恐造成搶退潮。吳聰成強調，也會有過渡設計，將限制這段期間領的退休金，不會高過以後退休者，就不會有搶退潮。
 
銓敘部指出，今天考試院、行政院最後協商修正，明天由總統開記者會說明年金方案；考試院也會隨後舉行說明記者會。