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<消息來源:中國時報>  - 2013-04-08

 【黃琮淵/台北報導】

       金融業有「照」則靈,以銀行為例,至少需具備六到十二張證照,光報名費就破萬。以大型銀行至少五到六千個行員得考照計算,銀行主管笑稱,「金融研訓院裡的柱子,每根應該都要刻上贊助銀行的名字」。

     以基層行員為例,至少得有產險、壽險、內控、企業內控、信託及投資型保單等六張證照;若想要升遷,則得加考初進階授信、外匯、催收、股務、理財規劃等證照,林林總總加起來,十二張跑不掉。銀行業者表示,過去是「有證照最好、沒有也無所謂」,但隨著金融業愈來愈競爭,證照變成基本配備,雖然各銀行徵才簡章鮮少硬性要求證照張數,但「如果一張都沒有,會錄取才有鬼!」

     銀行主管表示,證照數愈多,表示可承做的業務愈多,業績才衝得高,內部升遷考試時也可加分,證照愈多、加分愈多,每升一級,每個月薪水就差三到五千元不等。

     除金融研訓院的證照外,有銀行甚至要求行員要有CFP(認證理財規劃顧問)及AFP(理財規劃顧問)證照,只要取得資格,就可列入評選理財主管的優先名單。

     以兆豐金為例,倘若因考取CFP資格而獲得升遷機會,每個月薪水少則多五千元,高則多出上萬元,公司還提供考試補助。

      行庫主管表示,儘管近年公股行庫持欲推動行員考證照,但相較於民營銀行以證照數認定錄取資格,證照數在財管業務占有率較高的幾家民營銀行與壽險公司,絕對更吃香。

      壽險業者則說,考證照變成趨勢,近年不少大學生在求學時就積極考照,一入行就可亮出近十張證照,讓早入行者壓力不小,資深員工是將考證照視為「自保之道」。

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