公務員初考擬考複選題－【國考達人盧顧問】

<消息來源:中央社> - 20130711

（記者葉素萍台北11日電）

公務員初等考試是最基層的考試，現行初考題型都是單選測驗題，考選部擬採複選題型，或增加考試題數，提升考試鑑別度。

不過，這項變革方向，考試委員仍有疑慮，尚未定案。

考選部今天向考試院會報告公務人員初考資料。滿18歲就可以報考公務人員初考，沒有學歷限制，起薪新台幣2.9萬元，初考歷年平均錄取率僅1.13%，錄取率比其他公務員考試都低，競爭激烈。

初考都採測驗式試題，應試科目4科，包括2科普通科目、2科專業科目，由於測驗題型，再加上命題範圍較廣，碩博士也沒有太多優勢，今年就有35個博士報考但全摃龜，歷年來，沒有博士考取初考。

初考沒學歷限制，以委任第1職等任用。不過，初考「高資低考」普遍。今年初考錄取者，11.86%碩士，77.7%學士，5.13%專科，5.31%高中職。

考選部也發現，初考因採測驗式試題，「同分錄取」很多，今年同分正額及增額錄取比率，就占公告正額及增額人數的32.32%。

考選部說，同分錄取，部分類科錄取人數甚至高於實際出缺名額，還好行政院人事總處協調，都順利完成分配作業。

考選部委託學者研究此議題，研究報告建議「列考複選題」，以複選題「部分得分的概念」計分，總成績計算將更精細。

研究報告也建議「增加測驗題題目數」，現行初考各科目是50題（部分科目是40題），考試1小時，應考人平均1.2分鐘至1.5分鐘填答一題；研究報告建議，增加題數為60題，也就是，平均1分鐘需填答一題，提升測量鑑別度。

考選部說，未來若初考採複選題型，將儘早向應考人公告，並將試題範例與計分方法公布在考選部全球資訊網，減少應考人疑慮。