【 國考達人 盧顧問 】

<消息來源:中國時報【洪凱音、唐玉麟╱台北報導】> 102/09/24

國內失業率攀升至4.33％，但根據1111人力銀行調查顯示，63％受訪企業今年第4季有徵才計畫，比去年同期的43％明顯增加許多。以百貨販售業徵才意願最高，求才若渴的企業主高達8成，民生服務業、資訊科技業緊追在後，有徵才意願的比例分別為72％、69％。

第4季經濟部所屬國營事業也大舉徵才。因應人力老化與退休潮，經濟部旗下台電、中油、台糖、台水與漢翔等5個單位統一舉行招考，負責招考的台電說，這次經濟部特考將在11月17日舉行，總錄取名額1040名，總報名人數34215人，跌破3.5萬人大關；錄取率3.04％，也是國營事業招考錄取率首度升破3％，創歷史新高。

國營事業 求才若渴

1111人力銀行調查詢問企業主徵才主因，包括「例行性徵才」、「業務量大增」以及「公司擴編」。第4季有意徵才的企業，平均徵才人數為12人，較去年同期11人略多，經交叉分析顯示，釋出職缺以業務貿易、生產製造與工程研發最多。

據1111人力銀行職缺統計，8月工作機會數高達33萬份，較去年同期成長12％，也創歷年同期新高。104人力銀行目前也有44.4萬個工作機會數，比2008年金融海嘯前半年平均增加45％，成長力道主要來自「基層」職缺，增幅達51％。

8成企業 願用新鮮人

1111人力銀行公關總監李大華分析，中秋節過後，緊接登場是百貨周年慶、中國大陸10月長假所帶來的陸客商機，這波熱潮延燒到聖誕節、新年檔期，帶動內需市場需求，大大增加了百貨販售、服務業等徵才數。調查也顯示，8成企業願用新鮮人，進用比例逼近3成。李大華認為，對正在求職的應屆畢業生來說，求職過程不必太過悲觀。

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