警察工作取消男女性別比例限制－【國考達人盧顧問】

<消息來源:進修學習網>1021015

民國100年起警察人員考試採行「雙軌分流新制」，「警察特考」由警校生應試；「一般警察特考」由一般生應試。新制「一般警察特考」不僅增加報考類別，更大幅放寬應考資格，除了放寬報考年齡上限，男性應考人不受兵役限制亦可報考，為非警校畢業的一般生開啟投身警察工作的方便途徑。

新直轄市開始增置員額，警政署表示，依規定直轄市警力與民眾比例為1：350，甲等縣市警局為1：500，因此，五大直轄市警力將逐年增置至少6,000 至7,000人。自縣市合併升格後，從人口、面積、車輛數及犯罪率來核算員額，全國警力不足問題，遲遲未獲紓解。同時，為因應員額管制解除，縣市政府將可望大量招考以補充人力區缺口。

考選部有鑒於過往「警察特考」與「一般警察特考」錄取人數過於懸殊，將適度增加一般生的錄取名額，一般警察的錄取名額將會大幅增加。「一般警察特考」取消男女分額錄取制後，已有越來越多的女性投身警察行列，其中，開缺最多的「行政警察」錄取人數，連續2年女多於男，女生報考警察已成趨勢！

一般警察人員主要分發至中央警察機關、縣市警察局、各地派出（分駐）所，內勤負責各項業務工作規劃、文書處理等，外勤則依勤務規劃，係從事分駐（派出）所、交通、保安、刑事偵防及其他第一線外勤工作；消防警察主要分發至內政部消防署及各縣市消防局，從事災害預防、搶救災害及緊急救護等業務工作。

警察人員之俸給，分本俸、年功俸及加給，因職務之特殊性，較一般公務人員享有更高之專業加給，三等月薪約65,000元，四等月薪約55,000元；考績、加給獎勵、休假、退休、撫卹等方面，都是依據公務人員相關規定辦理。警察人員不僅薪資待遇優渥，同時還享有婚喪補助、生育補助、教育補助、購屋貸款、優惠存款…等各項福利，福利制度健全。

「103年一般警察人員特考」定於103年3月11日至20日報名，6月14日至16日考試；凡18至37歲，大學以上可報考三等考試；高中職以上可報考四等考試。有志加入警察行列之考友，應把握報考機會儘早準備！