【 國考達人 盧顧問 】

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繼美國、新加坡向國內護理人才招手，日本也摻上一腳。日本鬧護士荒，過去分別引進東南亞籍與大陸籍護理師，近日也將觸角伸向台灣，年薪上看五百廿萬日元（約新台幣一百卅七萬元）。

東亞學友會理事長高山豐指出，日本護理師多為女性，多數結婚生子後離職，讓護士荒加劇；日本醫院薪資高，醫療糾紛少，也遵守病床護士比，工作壓力相對較小，因此吸引不少大陸學生赴日。東亞學友會近日已向台灣招生，目前有兩名台灣護理系學生加入培訓，未來還會有九人。「東亞學友會」是日語培訓學校，四年前與兩百多所日本醫院合作，培訓大陸護理系畢業生。

不過，台大醫院護理部主任黃璉華持觀望態度。她說，護理系畢業生在國內找工作不難，台大醫院新進護理師起薪每月四萬七千元，待遇已比往年好許多；她鼓勵護理師留台服務。她說，日本物價高，生活開銷大，待遇相對不算高，且日本相當重視語言，若日語檢定過不了，也難考取執照，「哈日」的護理師或學生選擇赴日前，應考慮清楚。

日本是亞洲步入老年化最早的國家，老人人口增加，造成護理人力短缺。根據日本厚生勞動省統計，目前一年缺員三萬人，預估未來最高可能缺額至六萬人。自二○○八年起，日本政府每年編列四億日元預算，透過經濟合作協定（ＥＰＡ）引進印尼、菲律賓及越南護理師及照顧服務員，至今累計七百人，但因語言障礙，考取日本護理師執照者僅一成。

日本醫療法人認為政府成效不佳，二○○九年起民間自行投資培訓大陸護理師，因大陸人有漢字基礎，語言障礙較東南亞人低，前年取得日本護理師資格有一百九十五人，目前共計二百卅人留日服務。

中國醫藥大學護理系羅姓學生表示，以往只聽過新加坡、美國來台招募護理人才，若日本也成為新選擇，因距離台灣近，說吸引力大；但自己會先留台灣工作，累積經驗再出國。中醫大附設醫院護理師郭晏彤有一年多工作經驗，她認為，若聽不懂病人語言是會很大的困擾，所以不想出國執業。