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<資料來源:華視新聞網>

2012/11/29 07:08 記者王鼎鈞／台北報導　　　　　

為了推動年金制度改革，身兼行政院「年金制度改革小組」召集人的副院長江宜樺28日表示，為了在明（102）年一月提出年金制度改革的初步方案，行政院已設立專案辦公室，借調五個相關部會專門負責年金制度的同仁，未來一個月內將透過由下而上、由地方至中央的方式，舉辦超過100場次的座談會，以廣納各界意見。

江宜樺說，年金制度的改革是台灣未來發展的重要契機，政府十分重視，過程將秉持審議式民主的精神，期待各界摒棄意識型態及黨派之私，從公共理性的角度出發，提出可長可久的年金制度改革方案。

江宜樺指出，日前已指示四大部會循其專業管道，在各地方分頭舉辦座談會，預計將舉辦100場以上的座談會。以勞委會為例，自10月中旬開始，透過與各地工會及總工會合作的模式，邀請工會幹部及代表參與座談，每場約有一至兩百人參與，截至目前為止已辦了11場，總共將辦理20幾場座談會，廣泛聽取勞工朋友的意見。人事總處的做法則是透過人事一條鞭系統，通令各縣市政府人事單位邀請學者專家、公務人員及退撫團體代表，在全國22個縣市，預計每縣市至少舉辦一場座談會。

江宜樺說，教育部是透過各地方的教育局，預計在下周先召開一場全國22縣市的聯席座談會，以擬定各縣市座談會的討論題綱，再由各縣市分頭邀請地方的教育及退休人員共同舉辦座談會。國防部則是循國軍部隊系統及後備軍人體系，舉辦各地座談。未來每一場基層座談會，也都會邀請當地民意代表及立法委員共同參與。

中央部會座談方面，他表示，則由四個部會與地方同步，分別舉辦座談會，邀請學者專家及全國性團體代表，像是全國教師會、全國總工會等，聽取相關職業團體的建議。除了團體座談會外，四個部會也將與學術機構及民間智庫合作，舉辦專家學者座談會，凝聚社會各界共識。

江宜樺表示，這是一個由地方到中央，由下而上的意見溝通與凝聚的過程，所有座談會的紀錄將由「專案辦公室」負責彙整，並統計各項意見的強弱度與多寡。他強調，年金制度改革不能閉門造車，一定要瞭解不同職業人士的想法與期待，不同職業別之間也應多了解相關的制度，以免誤解，因此「年金制度改革小組」對於各項年金改革是秉持開放的態度，並無預設立場。

行政院表示，「年金制度改革小組」將由江宜樺親自率領年金主責部會，拜會立法院朝野黨團，包括國民黨、民進黨、親民黨、台聯以及無黨籍委員，聽取各黨團的建議與看法，目前初步已獲致各黨團正面的回應。

江宜樺強調，年金制度的改革是台灣未來發展的重要契機，過程將秉持審議式民主的精神，期待各界摒棄意識型態及黨派之私，從公共理性的角度出發，共同提出可長可久的年金制度改革方案。

另外，在與考試院合作方面，江宜樺表示，由於公教人員的法規及退撫制度均由考試院職掌，行政院將與考試院密切合作，他與考試院副院長伍錦霖在上周碰面時達成共識，兩院將建立相互合作、相互參與的機制，雙方未來在辦理公教人員的重要會議時，將互邀對方代表參與；同時行政及考試兩院副院長未來也將在地方意見彙整後，共同主持跨院年金的綜合座談會。

行政院說明，「專案辦公室」採任務編組，自本周一開始運作，地點設置在行政院副院長辦公室旁，以方便江宜樺隨時與同仁交換意見。成員由經建會、國防部、勞委會、教育部及行政院人事總處指派專門負責年金制度的同仁進駐，做為「年金制度改革小組」的幕僚。改革小組未來一個月將透過由地方座談會、部會座談會以及拜會立法院朝野黨團等三管齊下的方式，彙整各地方及各職業團體的意見及看法。