【 國考達人 盧顧問 】

報名方式：

本項甄試一律採用「網路報名」，不接受現場及通信報名，請於報名期限内上網填寫報名表，為免網路壅塞，請儘早上網辦理。

請先詳閱簡章內容，每人僅可擇一類別、擇一工作地點報考，請慎重考慮後選填，完成報名及繳費程序後，不得以任何理由要求退還報名費或變更報考類別、工作地點。


考試日期：
一、筆試：102年2月24日。
二、面試：102年3月25日至26日。


應考資格：
一、年齡不限、性別不拘。

二、 體格條件：
(一) 體檢醫療機構：應赴公立醫院、教學醫院、醫學中心、區域醫院、地區醫院（衛生院、所除外）辦理體檢。健保特約醫事機構查詢網站

(二) 體檢項目需依體格檢查表（如附表）逐項檢查。(複試前即頇繳驗體檢報告，報告視各醫療院所工作流程約需10個工作天左右完成，請考生自行掌握時間提前赴醫院體檢)

(三) 無心臟病、懼高症、骨膜關節疾病、癲癇、精神疾病(不能處理日常事務，或有明顯傷害他人或自己之虞，或有傷害行為者)、法定傳染病(未經治癒，且須強制隔離治療者)或不堪勞動達無法勝任工作之情形等。


甄試類別、學經歷條件、錄取名額及筆試科目：

甄試類別	錄取名額	學歷及學系	筆試科目/配分比例
人資管理師	高雄：1	公私立大學（含）以上人力資源管理、勞工、企業管理及相關科系畢業。	1.共同科目：國文30%、英文10% 2.專業科目：人力資源管理(含勞動法規及教育訓練) 60%
國貿管理師	高雄：2	公私立大學（含）以上國際貿易、國際企業管理及相關科系畢業。	1.共同科目：國文20%、英文30% 2.專業科目：經濟學、國際貿易實務 50%
行銷/公關管理師	高雄：1	公私立大學（含）以上新聞、大眾傳播、公共關係、廣告行銷、企業管理、行銷管理、外文系及相關科系畢業。	1.共同科目：國文20%、英文30% 2.專業科目：行銷管理、公共關係 50%
造船工程師	基隆：3 高雄：5	公私立大學（含）以上造船、機械及相關科系畢業。	1.共同科目：國文10%、英文30% 2.專業科目：造船原理、船用流力學、船體結構學 60%
輪機工程師	基隆：3 高雄：5	公私立大學（含）以上造船、輪機、機械、航空、材料工程及相關科系畢業。	1.共同科目：國文10%、英文30% 2.專業科目：內燃機、輔機、應用力學、機構學、工程熱力學 60%
電機工程師	高雄：5	公私立大學（含）以上電機工程、電子及相關科系畢業。	1.共同科目：國文10%、英文30% 2.專業科目：電機學、電子學、自動控制學 60%

甄試方式：
一、初(筆)試：分高雄、基隆辦理。筆試占總成績70%，任一科目不足30分者不予錄取。

(一) 請持貼有照片之身分證件正本（限新式國民身分證、駕照、護照，請擇一攜帶）及准考證應試；未攜帶身分證件正本者，不得入場應試。

(二) 符合原住民及低收入戶報考身分者，當日應繳驗相關證明文件。


二、複(面)試：統一於台船公司（高雄市小港區中鋼路3號）管理處訓練中心辦理，請依複試准考證所列日期參加複試。占總成績40%，未達60分者不予錄取，評分項目包含：

(一) 體能測驗：報考第4至6類人員需接受本項測試，於100秒(含)內肩負12.5公斤沙包跑步12.5公尺至登輪梯口，登16米高(樓)梯頂點後折返原點。未能於100秒(含)內跑完全程者，不得參加面試。
參與體能測驗之考生，為保護自身安全，當日務必身著「長褲」及「止滑運動鞋」。

(二) 面試評分項目包含：佔總成績30%，面試未達60分者不予錄取。

1.儀態（包括禮貌、態度、舉止）。

2.言辭（包括聲調、語言表達能力）。

3.才識（包括包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識與經驗、應變能）。


(三) 繳交證明文件：複試應考人需於規定日期前將以下文件寄達或親送至本公司【請寄至：高雄市小港區(81234)中鋼路3號，台灣國際造船(股)公司管理處收。信封正面註明「甄試類科、姓名、通訊地址」等字樣】。

1.「新進職員甄試面試人員簡歷表」(附表請參閱正式簡章，請於首頁加註准考證編號)

2.三個月內公立醫院、教學醫院、醫學中心、區域醫院、地區醫院（衛生院、所除外）檢查之體格檢查表乙份（附表請參閱正式簡章，體檢報告約需10個工作天左右完成，請考生自行掌握時間提前赴醫院體檢)

(四) 複試(請依複試准考證所列日期參加複試)當天應攜帶之證明文件如下：

1.請持貼有照片之身分證件正本（限新式國民身分證、駕照、護照，請擇一攜帶）及複試准考證應試；未攜帶身分證件正本者，不得入場應試。

2.學歷證件正本及影本（正本驗後退還）、在學期間歷年成績單影本各乙份。

3.繳交身分證之正反面、退伍令(或免役證明)影本各乙份，請直接粘貼於A4空白紙張上。

4.應試者需完成1111人力銀行九大職能星之人格特質測驗，並自行印製攜帶「常模分析圖表」參加面試，做為參考資料。

5.若另能提供本公司未要求之其他經歷證明、證照文件之影本尤佳。

上述之繳驗資料影本審查後暫不退還，俟完成全部應考作業後全數銷毀。惟應考人得依個人資料保護法第8條第1款第5項規定，洽本公司承辦人行使同法第3條相關權利。


錄取方式：
依總成績高低及志願錄取分發，總成績相同者，按筆試成績高低依序錄取；若筆試成績相同者，依比重較高科目之成績高低排序之。


待遇：
一、進用人員實習6個月，期間如品行欠佳、工作適應不良、或有其他不堪勝任事由者，得隨時停止實習。實習期滿考核合格者正式進用。
二、 待遇：月支全薪約38,000元。
三、 進用人員以大學學歷進用，如具有高於需求條件以上之學歷，經錄取後，仍按原需求學歷敘薪，不得要求以較高學歷敘薪。
四、 錄取人員報到後，本公司將依應考人選填之工作地點分發，錄取報到後除因應業務需要由公司調度人力外，不得以任何理由要求請調工作地點。




※詳細應考事項請參閱正式簡章。